当前企业组织形态和劳动用工模式日趋复杂，劳动者理性维权意识和维权能力不断增强，劳动关系的矛盾多发。
为切实维护劳动者和企业合法权益，助力企业健康发展，9月28日上午，杭州朴器科技有限公司携手浙江诺力亚律师事务所举办了“企业用工风险防控”的主题培训，线上线下联动，吸引了60余位创新创业者参与。会议邀请了资深律师曹树杰担任讲师，深入劳动法，从员工入职管理、试用期管理、工伤管理、离职管理等方面，进行了讲解。
培训中，针对企业用工过程中容易产生的问题，面对晦涩的法律条文，曹律师结合日常办理的涉企案件，通过以案释法，深入浅出地解释了劳动合同关系的特点、劳动合同解除的基本原则、解除模式以及如何合理合法地解决劳动合同解除中遇到一系列的问题，提出有效防范和规避用工法律风险的意见和建议，引导企业提高法治意识，重视保护职工的权利，合法合规经营。
会后，曹律师还与现场人员积极互动，耐心解答与会人员提出工伤的认定情形有哪些；未经企业安排晚上约见客户或与客户应酬遭受损害是否属于工伤；实习生与企业是否属于劳动关系；企业以员工绩效考核不合格为由单方面解除劳动关系该如何处理等相关问题问题。与会人员表示：本次活动干货满满，内容涵盖了企业在不同阶段，各个方面的典型用工问题，为企业防范用工风险提供了可参考案例，实用性很强。
